¿Qué hacemos?
A través del Sistema de gestión de Seguridad y Salud en el trabajo trabajamos para prevenir las lesiones y las enfermedades causadas por las condiciones de trabajo, además de la protección y promoción de la salud de los afiliados.
Somos con un equipo interdisciplinario que con la asesoría de la ARL trabajamos para los afiliados buscando mejorar las condiciones de trabajo y promoviendo los estilos de vida y trabajo saludable.
Política SST
La Asociación Gremial Especializada en Salud de Occidente – AGESOC desarrolla acciones de apoyo en las áreas y procesos inherentes al sector salud, está comprometida con la seguridad y promoción de la salud de sus afiliados, procurando su integridad física mediante la identificación de peligros, el control de los riesgos, el mejoramiento continuo de los procesos y la protección del medio ambiente, mediante la implementación de un Sistema de Gestión Seguridad y Salud en el Trabajo que lo lleven a minimizar los accidentes y enfermedades laborales.
La Presidencia y todos los niveles de la agremiación, están comprometidos en promover un ambiente de trabajo sano y seguro, cumpliendo los requisitos legales relacionados con la seguridad y salud en el trabajo colectivo aplicable a la agremiación, vinculando a las partes interesadas en la mejora continua del Sistema de Gestión de la Seguridad y la Salud en el trabajo, destinando los recursos humanos, físicos y financieros necesarios para la Gestión de la Salud y la Seguridad.
Para garantizar el cumplimiento de la política de Seguridad y Salud en el Trabajo se realizará su difusión y se establecerá el compromiso de los afiliados vinculados, contratistas y empresarios donde se desarrolla el contrato sindical.
Objetivos de SST
- Establecer los lineamientos para la implementación del SG-SST.
- Mejorar las condiciones de trabajo mediante la identificación, evaluación y control de los agentes de riesgo presentes en el ambiente, la organización y en los cambios organizacionales, que puedan producir accidentes de trabajo y enfermedades laborales.
- Generar mecanismos que permitan el identificar las condiciones que pueden generar enfermedades laborales y su sistema de control.
- Establecer el plan de emergencias.
- Mejorar continuamente el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo.